INCREMENTO DE COTIZACIÓN
SANDRA CID ASESORIA CONSULTORIA, asociada a AEMOS, comunica que, con efectos del 1 de enero de 2023 ha entrado en vigor el denominado “Mecanismo de Equidad Intergeneracional” regulado en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones, lo que supondrá un incremento en los tipos de cotización y, por tanto en el importe de las cuotas a ingresar a la Seguridad Social.
Hasta el 31 de diciembre de 2022, el tipo total de cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes era el 28,30%, del cual el 23,60% lo era a cargo de la empresa y, el restante 4,70%, a cargo de la persona trabajadora. Sin embargo, a partir del día 1 de enero de 2023, con la adición del 0,6% correspondiente al “Mecanismo de Equidad Intergeneracional”, el tipo total de cotización por contingencias comunes pasará a ser del 28,90%, siendo el 24,10% a cargo de la empresa (que asumirá el 0,5%) y, el restante 4,80%, a cargo de la persona trabajadora (que asumirá el 0,1%).
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