
Cumplir con las normativas de igualdad y no discriminación LGTBI ahora es más sencillo con el apoyo de Grupo Isonor. Ofrece un servicio integral para empresas de más de 50 trabajadores que incluye el diseño e implementación de Planes LGTBI, formación obligatoria para la plantilla, y protocolos frente al acoso y la violencia hacia personas LGTBI, tal como exige la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024.
Estas normativas son de obligado cumplimiento desde el 2 de marzo de 2024.
El 10 de enero de 2025 es la fecha límite para constituir la comisión negociadora en ciertos casos, y el 10 de abril de 2025 marca el plazo para completar las negociaciones en otros.
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2025-01-09 ISONOR_NormativaLGTBI
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